إعلان وزارة السياحة والصناعة التقليدية عن إجراء مباراة لتوظيف 20 منصبًا متصرفين من الدرجة الثانية تاريخ المباراة الأحد 19 يناير 2025 الرباط

 

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية

📅 تاريخ المباراة

• التاريخ: الأحد 19 يناير 2025.
• المكان:
  • الرباط.

📌 الجهة المنظمة

• وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني.
• كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني.

عدد المناصب المتاحة

• 20 منصبًا.

التخصصات المطلوبة

سيتم تحديد التخصصات أو المسالك أو وحدات التكوين والبحث المطلوبة حسب احتياجات الاقتصاد الاجتماعي والتضامني، وفقًا للجدول المرفق بالإعلان.   

شروط وإجراءات مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية

📌 شروط الترشيح

1. الجنسية: مفتوحة أمام المترشحين المغاربة فقط.
2. المؤهلات العلمية:
   • دبلوم الدراسات العليا المعمقة.
   • دبلوم الدراسات العليا المتخصصة.
   • الماستر أو الماستر المتخصص.
   • أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها وفقًا للمقتضيات القانونية المعمول بها.
3. العمر:
   • لا يقل عن 18 سنة.
   • لا يزيد عن 45 سنة.

التخصيصات الخاصة

• 25% من المناصب لفائدة:
  • الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم.
  • مكفولي الأمة.
  • قدماء العسكريين والمحاربين.
• 7% من المناصب لفائدة الأشخاص ذوي الإعاقة الحاملين لـ"بطاقة شخص معاق".

مكونات المباراة

1. الاختبار الكتابي الخاص:

   • الموضوع: يتعلق بمجال التدبير العمومي، التخصصات المطلوبة، أو المهام المرتبطة بالوظيفة.
   • المدة: 4 ساعات.
   • المعامل: 4.

2. الاختبار الشفوي:

   • يتم فيه مناقشة مواضيع وقضايا مختلفة لتقييم قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالوظيفة.
   • المعامل: 3.

طريقة الترشيح لاجتياز مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية

📌 التسجيل وإيداع ملفات الترشيح

1. البوابة الإلكترونية:
   يتم الترشيح حصريًا عبر الموقع الإلكتروني:
   https://recrutement.artisanat.gov.ma.

2. فترة التسجيل:

   • يبدأ التسجيل يوم الاثنين 16 ديسمبر 2024.
   • ينتهي التسجيل يوم 2 يناير 2025 على الساعة الرابعة والنصف مساءً.

3. الإجراءات:

   • تعبئة بيان المعلومات الشخصية.
   • تحديد التخصص المرغوب التباري فيه.
   • تحميل جميع الوثائق المطلوبة بصيغة إلكترونية على الموقع.

📑 الوثائق المطلوبة (نسخ إلكترونية عبر الماسح الضوئي - Scanner)

1. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
2. نسخة من الدبلوم في التخصص المطلوب.
3. قرار المعادلة الجامعية (بالنسبة للحاصلين على شهادات من جامعات أجنبية).
4. بطاقة أو شهادة التسجيل للمترشحين الحاصلين على صفة:
   • مكفولي الأمة.
   • قدماء العسكريين والمحاربين.
   • المقاومين.
   • الأشخاص ذوي الإعاقة.
5. ترخيص لاجتياز المباراة (بالنسبة للموظفين بالإدارات العمومية).

ملاحظات هامة

1. الشهادات غير المقبولة:

   • لا يُعتد بشهادات النجاح.
   • يُرفض أي دبلوم لا يتناسب مع التخصص المطلوب.

2. ملفات الترشيح:

   • يتم الاحتفاظ فقط بالملفات المستوفية للشروط القانونية.
   • يُحذف من لائحة الناجحين أي مترشح لم يقدم ترخيصًا رسميًا لاجتياز المباراة خلال الآجال المحددة.

3. الإعلانات والنتائج:

   • سيتم نشر لوائح المرشحين المقبولين على:
     • بوابة التشغيل العمومي.
     • الموقع الإلكتروني للوزارة.
   • تُعتبر هذه اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.

نصائح عامة للتخصصات والمجالات المذكورة:

1. تدبير الموارد البشرية (HR Management):

• الإلمام بالقوانين والتشريعات: اطلع على قوانين العمل المحلية والدولية لضمان إدارة الموارد البشرية بشكل قانوني ومنصف.
• تعزيز المهارات الشخصية: تطوير مهارات الاتصال، حل النزاعات، والتفاوض لخلق بيئة عمل إيجابية.
• استخدام التكنولوجيا: تعلم برامج إدارة الموارد البشرية مثل SAP، Workday، وZoho People.
• التخطيط الاستراتيجي: ربط إدارة الموارد البشرية بأهداف المنظمة لضمان تحقيق الاستراتيجيات الكبرى.

2. الابتكار الاجتماعي وإدارة منظمات الاقتصاد الاجتماعي والتضامني:

• الابتكار والتطوير: العمل على خلق أفكار جديدة تساعد في تحسين المجتمعات ودعم الفئات الأكثر احتياجًا.
• إدارة المشاريع الاجتماعية: تعلم تقنيات التخطيط وإدارة المشاريع مع التركيز على تحقيق الأثر الاجتماعي المستدام.
• الشراكات والتعاون: بناء علاقات مع المؤسسات الحكومية والخاصة لدعم المبادرات الاجتماعية.
• التمويل والاستدامة: تطوير استراتيجيات تمويل مبتكرة مثل جمع التبرعات والتمويل الجماعي.

3. التدبير المالي والمحاسباتي (Financial and Accounting Management):

• الإلمام بالمعايير الدولية: تعلم معايير المحاسبة الدولية مثل IFRS وGAAP.
• التحليل المالي: تحسين مهارات تحليل البيانات المالية لاستخلاص مؤشرات أداء الأعمال.
• البرامج المحاسبية: إتقان استخدام برامج مثل QuickBooks، SAP، أو Xero.
• الرقابة الداخلية: تعزيز المعرفة بإجراءات الرقابة الداخلية لتجنب الأخطاء المالية والاحتيال.

4. التسيير وإدارة الأعمال (Business Administration):

• التخطيط الاستراتيجي: تعلم كيفية وضع خطط طويلة الأمد لتحسين الأداء وزيادة الربحية.
• إدارة الفرق: تعزيز مهارات القيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف.
• التسويق وإدارة العلامة التجارية: تعلم استراتيجيات التسويق الحديث وإدارة العلامات التجارية.
• التحول الرقمي: الإلمام بتطبيقات التحول الرقمي وكيفية تحسين الكفاءة التشغيلية.

5. الحكامة القانونية والقضائية (Legal and Judicial Governance):

• الإلمام بالقوانين: دراسة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتخصص مثل قوانين العقود، التجارة، والقوانين الإدارية.
• تطوير مهارات البحث والتحليل: الاطلاع على القضايا القانونية وتحليلها بعمق لاتخاذ القرارات السليمة.
• الوساطة والتحكيم: تطوير مهارات الوساطة لتسوية النزاعات خارج المحاكم.
• الحوكمة الرشيدة: فهم مبادئ الشفافية، المساءلة، واحترام القانون في الإدارة العامة والخاصة.

6. تدبير وإدارة المشاريع (Project Management):

• الشهادات المهنية: الحصول على شهادات معترف بها مثل PMP (Project Management Professional) أو PRINCE2.
• إدارة الوقت والتكاليف: استخدام أدوات مثل MS Project أو Trello لضبط ميزانيات المشاريع والجدول الزمني.
• إدارة المخاطر: تحليل وتخفيف المخاطر التي قد تواجه المشروع.
• التواصل مع الأطراف المعنية: تحسين مهارات الاتصال لضمان تفاعل إيجابي مع جميع المشاركين في المشروع.

7. خريجي أكاديمية الفنون التقليدية:

• التطوير الإبداعي: العمل على ابتكار منتجات أو خدمات جديدة تجمع بين الأصالة والحداثة.
• التسويق الثقافي: تعلم كيفية الترويج للفنون التقليدية عبر المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.
• الشراكات الثقافية: بناء شراكات مع مؤسسات ثقافية وسياحية لزيادة الطلب على المنتجات التقليدية.
• التصدير: دراسة أسواق خارجية لاستكشاف فرص تصدير المنتجات التقليدية.

نصائح عامة للتخصصات:

• التطوير المستمر: ابحث عن دورات تدريبية وورش عمل في مجالك للبقاء مواكبًا للتطورات الحديثة.
• اللغات الأجنبية: تحسين مهاراتك في اللغات خاصة الإنجليزية والفرنسية لتعزيز فرص العمل.
• الشبكات المهنية: انضم إلى الجمعيات المهنية وشبكات العمل لتعزيز علاقاتك المهنية.
• استخدام التكنولوجيا: استثمر في تعلم أدوات وتقنيات جديدة تناسب مجالك لتحقيق ميزة تنافسية.

إليك المزيد من النصائح المفيدة في مجال إدارة الموارد البشرية:

1. التوظيف الذكي: قم بإعداد استراتيجيات توظيف تعتمد على تحليل احتياجات المنظمة من الكفاءات، مع التركيز على جذب المواهب المناسبة باستخدام قنوات مختلفة، مثل الإعلانات الوظيفية، الشبكات المهنية، والمنصات الرقمية.

2. تطوير الموظفين: ركّز على برامج التدريب والتطوير المستمر لتحسين أداء الموظفين وإكسابهم مهارات جديدة تتماشى مع تطورات السوق.

3. إدارة الأداء: ضع نظامًا واضحًا وشفافًا لتقييم أداء الموظفين، مع توفير ملاحظات بناءة وفرص لتحسين الأداء.

4. الاحتفاظ بالموظفين: تبنَّ استراتيجيات تهدف إلى تقليل معدل دوران الموظفين، مثل تحسين بيئة العمل، تقديم مزايا تنافسية، وتقدير إنجازاتهم.

5. إدارة التغيير: ساعد فريق العمل على التكيف مع التغيرات التنظيمية من خلال التواصل المستمر، التدريب، وتوضيح الأهداف المشتركة.

6. الالتزام بالتنوع والشمول: شجع بيئة عمل تشمل جميع الأفراد بمختلف خلفياتهم وثقافاتهم، مما يعزز الإبداع والابتكار داخل المنظمة.

7. العناية بصحة الموظفين ورفاهيتهم: أطلق برامج صحية، ترفيهية، واستشارية لتحسين صحة ورفاهية الموظفين، مما ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم.

8. إدارة الأجور والمزايا: اعتمد نظامًا عادلًا وشفافًا لإدارة الرواتب والحوافز، مع التأكد من ملاءمتها لمتطلبات السوق وتوقعات الموظفين.

9. التواصل الفعّال: استخدم قنوات تواصل داخلية فعالة لضمان تدفق المعلومات بين الإدارة والموظفين، مما يقلل من سوء الفهم ويزيد من المشاركة.

10. التعلم من الممارسات الرائدة: تابع تطورات إدارة الموارد البشرية عالميًا، واستفد من الممارسات الناجحة في تحسين أداء مؤسستك.

إليك مزيدًا من الأفكار لتعزيز الابتكار الاجتماعي وإدارة منظمات الاقتصاد الاجتماعي والتضامني:

1. تعزيز الوعي المجتمعي:

• قم بنشر الوعي حول أهمية الاقتصاد الاجتماعي والتضامني عبر حملات تثقيفية وورش عمل.
• استخدم وسائل التواصل الاجتماعي لإبراز تأثير المشاريع الاجتماعية وتحفيز المجتمع للمشاركة.

2. تمكين الفئات المستهدفة:

• ركز على بناء قدرات الفئات الأكثر احتياجًا من خلال التدريب، التعليم، وإشراكهم في المشاريع.
• اعتمد سياسات شمولية تعزز دور المرأة والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة في التنمية الاجتماعية.

3. تصميم حلول مبتكرة:

• شجع الإبداع من خلال استخدام تقنيات مثل التفكير التصميمي (Design Thinking) لتطوير حلول تناسب احتياجات المجتمع.
• قم بتجربة نماذج أعمال جديدة تدمج الربحية مع الأثر الاجتماعي.

4. قياس الأثر الاجتماعي:

• اعتمد أدوات ومنهجيات واضحة لقياس الأثر الاجتماعي لمشاريعك، مثل مؤشرات الأداء الاجتماعي (SROI).
• استخدم البيانات لتعزيز شفافية النتائج وتحسين استراتيجيات العمل.

5. بناء شبكات التعاون:

• شجع على تكوين شراكات بين منظمات الاقتصاد الاجتماعي والتضامني لتبادل المعرفة والموارد.
• انخرط في شبكات إقليمية ودولية لفتح فرص جديدة لتوسيع نطاق المشاريع.

6. استراتيجيات تمويل مستدامة:

• استثمر في مشاريع ذات عائد اجتماعي واقتصادي متوازن.
• استفد من الفرص التي تتيحها المؤسسات التمويلية والبنوك الاجتماعية وبرامج الدعم الحكومي.

7. استخدام التكنولوجيا لدعم الابتكار:

• اعتمد التكنولوجيا في تصميم وتنفيذ المشاريع الاجتماعية، مثل التطبيقات التي تسهل التبرعات أو المتاجر الإلكترونية التي تروج للمنتجات المحلية.
• استفد من البيانات الضخمة (Big Data) والذكاء الاصطناعي لفهم احتياجات المجتمعات بشكل أفضل.

8. تعزيز الحوكمة الرشيدة:

• ضع هيكلًا إداريًا قويًا يضمن الشفافية والمساءلة داخل المنظمة.
• اشرك جميع أصحاب المصلحة في عملية اتخاذ القرار لتحفيز المشاركة والمساهمة.

9. التواصل مع المجتمع:

• أنشئ قنوات اتصال مباشرة مع المستفيدين للحصول على ملاحظاتهم وتحديد احتياجاتهم.
• نفذ برامج تشاركية لتصميم المشاريع بما يحقق رضا المستفيدين ويزيد من الأثر.

10. الاستفادة من السياسات الداعمة:

• تابع تطورات السياسات الحكومية الداعمة للاقتصاد الاجتماعي والتضامني، واستفد من الحوافز القانونية والضريبية المتاحة.
• شارك في صياغة المبادرات الوطنية لتعزيز دور هذا القطاع في الاقتصاد.

إليك نصائح إضافية لتعزيز مهارات التدبير المالي والمحاسباتي:

1. التخطيط المالي:

• قم بإعداد ميزانيات تفصيلية تضمن التخطيط الجيد للإيرادات والمصروفات.
• تابع التغيرات الاقتصادية وأسعار الصرف والتضخم لتكييف خططك المالية.

2. إدارة التدفقات النقدية:

• تعلم تقنيات إدارة التدفقات النقدية لضمان وجود سيولة كافية لتلبية الالتزامات قصيرة الأجل.
• استخدم أدوات لتوقع التدفقات النقدية المستقبلية وتجنب أي عجز محتمل.

3. التقارير المالية:

• احرص على إعداد تقارير مالية دقيقة وشفافة مثل القوائم المالية (الميزانية العمومية، قائمة الدخل، وقائمة التدفقات النقدية).
• قم بتحليل البيانات الواردة في التقارير لتقديم توصيات استراتيجية للإدارة.

4. إدارة الديون:

• طوّر استراتيجيات لإدارة الديون وتقليل تكاليف التمويل.
• استشر الخبراء لتحديد أفضل مزيج بين الديون ورأس المال لتحقيق الاستدامة المالية.

5. التكنولوجيا المالية (Fintech):

• استفد من الأدوات التكنولوجية الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات لتحسين عملية صنع القرار المالي.
• تبنَّ حلولًا رقمية تقلل من الوقت والتكاليف وتزيد من دقة العمليات المالية.

6. تقييم الأداء المالي:

• قم بمراجعة مؤشرات الأداء المالي الأساسية مثل العائد على الاستثمار (ROI) ونسبة الدين إلى حقوق الملكية (Debt-to-Equity Ratio).
• استخدم هذه المؤشرات لتحسين العمليات وزيادة الكفاءة المالية.

7. إدارة المخاطر المالية:

• طور فهمًا عميقًا لمخاطر السوق، الائتمان، والسيولة، واعمل على وضع استراتيجيات للحد منها.
• قم بتطبيق نماذج لإدارة المخاطر مثل Value at Risk (VaR).

8. التدقيق المالي:

• نفذ عمليات تدقيق داخلية منتظمة لتحديد أي خلل أو فرص للتحسين.
• اعتمد على خدمات التدقيق الخارجي لتعزيز الشفافية والمصداقية.

9. التدريب المستمر:

• استثمر في دورات تدريبية متقدمة في المحاسبة والتمويل لتحسين معرفتك بالاتجاهات الحديثة.
• تابع التحديثات المتعلقة بالمعايير الدولية للمحاسبة والإبلاغ المالي.

10. التواصل مع الإدارات الأخرى:

• تعاون مع الإدارات الأخرى لفهم تأثير القرارات المالية على مختلف أنشطة المنظمة.
• اعمل كحلقة وصل بين الإدارة العليا والأقسام التشغيلية لتحقيق التوافق المالي والإستراتيجي.

إليك نصائح إضافية لتعزيز الفهم والتطبيق السليم للحكامة القانونية والقضائية:

1. التخصص القانوني:

• اختر مجالًا قانونيًا محددًا للتخصص فيه، مثل القانون التجاري، الجنائي، أو الدولي، لتعزيز خبرتك العميقة في هذا المجال.
• تابع التعديلات التشريعية والقضائية المستجدة لتظل مواكبًا للتطورات القانونية.

2. تعزيز القدرات التقنية:

• تعلم استخدام أدوات البحث القانونية الرقمية مثل LexisNexis وWestlaw لتسريع عمليات البحث والتحليل القانوني.
• استخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لتحليل القضايا القانونية وتوقع القرارات القضائية.

3. إدارة النزاعات بفعالية:

• طور مهاراتك في التفاوض، الوساطة، والتحكيم لتسوية النزاعات بطريقة وديّة وفعالة من حيث التكلفة.
• اكتسب شهادة متخصصة في التحكيم الدولي أو الوساطة لتوسيع نطاق خدماتك.

4. تعزيز الشفافية والمساءلة:

• شجع على استخدام سياسات الحوكمة الرشيدة في المؤسسات لضمان الشفافية واحترام القانون.
• اعمل على تطوير أنظمة للإبلاغ عن الفساد والانتهاكات القانونية.

5. التواصل القانوني الفعّال:

• تعلم صياغة المستندات القانونية بأسلوب واضح ومباشر يلبي احتياجات الجهات المعنية.
• اعتمد تقنيات التواصل الفعّال لشرح الأمور القانونية لغير المتخصصين بطريقة مبسطة.

6. تعزيز الوعي القانوني المجتمعي:

• انخرط في مبادرات توعية قانونية تستهدف المجتمعات المحلية، مثل تقديم ندوات أو برامج تعليمية.
• قم بتبسيط المفاهيم القانونية للمواطنين لتعزيز فهمهم لحقوقهم وواجباتهم.

7. التعاون مع المنظمات الدولية:

• شارك في ورش العمل والمؤتمرات الدولية المتعلقة بالحكامة القانونية والقضائية لتوسيع معرفتك وتبادل الخبرات.
• استكشف فرص العمل أو الشراكات مع منظمات مثل الأمم المتحدة أو البنك الدولي في مجالات الحوكمة.

8. تعزيز الكفاءة القضائية:

• قم بتطوير استراتيجيات لتحسين سرعة وفعالية النظام القضائي، مثل إدخال التكنولوجيا لتقليل التأخير في الإجراءات.
• ركز على تدريب القضاة والمحامين حول أفضل الممارسات العالمية في إدارة القضايا.

9. تقييم الأنظمة القانونية:

• أجرِ دراسات تحليلية لتقييم فعالية الأنظمة القانونية القائمة واقتراح تحسينات.
• استخدم بيانات شاملة حول النظام القانوني لتحديد الثغرات والتحديات.

10. الالتزام بالأخلاقيات المهنية:

• حافظ على نزاهتك واستقلاليتك كممارس قانوني.
• كن قدوة في تطبيق القيم الأخلاقية والمهنية لتكسب ثقة المجتمع والمؤسسات.